Ben jij de ambitieuze schoolleider die wil staan voor vernieuwend, ontwikkelingsgericht en ecologisch onderwijs en wil jij ons krachtige team begeleiden in het nog sterker neerzetten van onze nieuwe visie en koers?
Voor de Van Hasseltschool in Hilversum-Zuid zoeken wij uiterlijk met ingang van schooljaar 2025-2026 een positieve, vernieuwende en communicatief vaardige directeur (wtf 0,6). Vanwege de omvang van de school zijn we ook geïnteresseerd in een directeur met onderwijsbevoegdheid die naast het directeurschap één of twee dagen voor de klas wil staan.
Functieomschrijving
Als directeur van de Van Hasseltschool geef je leiding aan een kleinschalige basisschool met een diverse populatie. De school heeft ongeveer 80 leerlingen die verdeeld zijn over 3 units: onderbouw-unit 1 t/m 3, middenbouw-unit 4 t/m 6 en bovenbouw-unit 7/8. Er is een fijn en hecht team dat met hart en ziel werkt aan de ontwikkeling van de leerlingen en hen helpt voorbereiden op hun toekomst. We streven ernaar dat ieder kind op onze school kan groeien ten opzichte van zichzelf.
De Van Hasseltschool heeft de afgelopen jaren een nieuwe visie en koers ontwikkeld. We zoeken een directeur die deze visie deelt en graag verder wil ontwikkelen met het team.
Kenmerkend voor de visie is:
- Onderwijs ‘anders organiseren’: het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de heterogeen samengestelde groep kinderen, waar kinderen van en met elkaar leren en er gewerkt wordt aan het vergroten van eigenaarschap van de kinderen in hun leerproces.
- Thematisch Wereldwijs: Onderwijs waar ons taalonderwijs in is geïntegreerd.
- Ecologisch onderwijs en een Unesco-school: de school heeft o.a. een buitenlokaal met een kas om groenten en planten te kweken.
- Balans op de dag: we vinden het belangrijk dat kinderen zich breed kunnen ontwikkelen op onze school, met hoofd, hart en handen.
Wat vragen wij?
Als directeur ben je hét gezicht van de school en heb je direct contact met ouders en leerlingen. Samen met het enthousiaste team, waar je dagelijks leiding aan geeft, ga je de ingezette koers van de missie en visie verder vormgeven en uitvoeren.
Je bent eindverantwoordelijk voor de school, het onderwijs dat gegeven wordt, de kwaliteitsbewaking van het onderwijs en de ontwikkeling van het meerjarenbeleid. Je draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van de medewerkers en begeleidt hen hierin. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de school (financiën, ICT, HR, huisvesting en faciliteiten). Je onderhoudt contacten met ouders/verzorgers van leerlingen en de medezeggenschapsraad en je vertegenwoordigt de school naar buiten toe.
Je bent:
- Visionair en daadkrachtig
Je bent zelfverzekerd, daadkrachtig en besluitvaardig en werkt systematisch aan de doelen die je voor ogen hebt. Daarbij kun jij je vinden in de visie van de school en heb je de ambitie om met het team de komende jaren verder te bouwen aan deze visie en het team hierin te begeleiden. Je wilt deel van een vooruitstrevende school zijn en dit naar buiten toe uitdragen. Je vindt het een uitdaging om met de nieuwe koers de school te profileren en in te zetten op groei in het leerlingenaantal.
- Communicatief vaardig en boegbeeld
Je nodigt leerkrachten, ouders en leerlingen uit om betrokken te zijn en bij te dragen. Je bent zichtbaar en wilt een duidelijk boegbeeld voor de school zijn. Je maakt verbinding, stimuleert vanuit vertrouwen, communiceert helder en transparant en hebt gevoel voor humor. Je bent in staat het team door gerichte feedback een stap verder te brengen. Je bent een voorbeeld voor het team in het voorleven en uitdragen van een professionele cultuur. Je bent gericht op het beste uit de kinderen, het team en jezelf te halen. Je kunt goed omgaan met een veelzijdigheid aan ouders. Je doet je werk integer en eerlijk en draagt de identiteit van de school uit op een open en uitnodigende manier.
- Gericht op samenwerking
Je bent betrokken en toegankelijk voor kinderen, team en ouders. Je laat goed leiderschap zien en je bent erop gericht op gedeeld eigenaarschap. Je wilt samen met het team en de leerlingen een lerende gemeenschap zijn. Waar nodig ga je voor, naast en achter het team staan. Je gaat uit van de professionaliteit van de leerkrachten, geeft vrijheid, vertrouwen en bent enthousiast. Daarnaast draag je je steentje bij aan Proceon Scholengroep als geheel en draag je met jouw capaciteiten bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Op die manier geef je mede vorm aan Proceon's credo ‘Leren van en met elkaar’. Je helpt mee de christelijke identiteit van de school vorm te geven op een open en uitnodigende manier, zodat iedereen zich welkom voelt in de school.
- Ervaren en kundig
Je hebt kennis van (de ontwikkelingen in) het basisonderwijs en ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen. Je hebt ervaring met het aansturen van professionals binnen een schoolomgeving en hebt in die rol onderwijskundig leiderschap laten zien.
Wie zijn wij?
Proceon Scholengroep is verantwoordelijk voor christelijk onderwijs aan ongeveer 3.200 leerlingen in de basisschoolleeftijd in het Gooi en omgeving. De scholen hebben een eigen onderwijskundige identiteit, maar leren ook graag van elkaar. Alle scholen binnen de stichting staan voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs dat breder is dan alleen kennisoverdracht en kinderen wil voorbereiden op het innemen van hun plek in de wereld. Binnen de organisatie is volop ruimte voor eigen initiatief en
innovatie. Daarom hebben we een Proceon academie, kennisnetwerken en zijn er tal van mogelijkheden jezelf te ontwikkelen zodat je breed inzetbaar blijft. We staan voor kwaliteit en verleggen graag onze grenzen zodat we blijven groeien. We stimuleren open communicatie, een goede werksfeer en een fijn werkklimaat binnen heel Proceon. We leren van wat er (niet) goed gaat en van feedback van elkaar. Het is gewoon heel fijn om bij en met ons te werken!
Wij werken volgens de CAO Primair Onderwijs. Salariëring vindt plaats in schaal D12 (€3.497 - €6.992 op fulltime basis) en we hebben een goede werkkostenregeling. Naast de sector-brede afspraken vinden we het erg belangrijk dat je niet alleen het beste uit de kinderen haalt maar ook het beste uit jezelf.
Meer informatie?
Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? We kijken uit naar je CV en motivatie. Je kunt tot en met 25 februari 2025 reageren. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anneke van Heek (Hoofd HR), via werkenbij@proceon.nl. Voor meer informatie over de Van Hasseltschool verwijzen we je graag naar de website www.vanhasseltschool.org
Belangrijke data en informatie:
- De eerste gespreksronde vindt plaats in de eerste helft van maart.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
